Чанша Эашем частная компания ререгистеред от Интернатионал Эашем в 2013, мы компания с мечтой для раскрывать вверх по большой химической платформе данных, изучающ технологии границы, исследуя возможность сбыта, превращаясь новаторские продукты и снабжать идеальное обслуживание клиенты в химической и новой материальной области.
В настоящее время, мы главным образом принимаемся за химическое и новое материальное експорт&импорт, отечественное хранение и распределение. Мы фокусируем на проблемах и потребностях рынка, делаем полную пользу выгодных ресурсов и перспективы дела собственной личности широкие международные, обеспечивают хорошие качественные продучты, обслуживания и решения для наших клиентов в стране и за рубежом; Мы устанавливали долгосрочное отношение дела с главными поставщиками и клиентами как или квалифицированный агент по продажам или партнер поиска в Китае и других странах как Япония, Корея, Индия, Европа, США, Бразилия етк.
Мы задушевно приветствуем друзей от всемирно, позволяем нам работаем совместно для обнаружения точек соприкосновения для дела основанного на равности, взаимных выгодах и уважении.
2013: ЧАНША ЭАСКХЭМ установлена как торгуя платформа под ЭАСКХЭМ ПРОМЫШЛЕННЫМ КОРПРАТИОН.
2015: Оборачиваемость аннулировать ЧАНШИ ЭАСКХЭМ над УСД100,000.00
2016: Оборачиваемость аннулировать ЧАНШИ ЭАСКХЭМ над УСД500,000.00
2017: Оборачиваемость аннулировать ЧАНШИ ЭАСКХЭМ над УСД10,00,000.00
Обслуживания связи и мост между клиентами и предприятием которые помогают для успеха дела, ЧАНША ЭАСКХЭМ конкретный поставщик обслуживаний предприятий и обслуживают окно под ЭАСКХЭМ ко всем своим клиентам от дома и за рубежом; Как дексрибед в нашей миссии, служение наших клиентов хорошо единственная причина ЭАСКХЭМ существует, ЧАНША ЭАСКХЭМ сделает наши самые лучшие усилия сфокусировать на проблемах и потребностях рынка наших клиентов путем обеспечивать хорошие качественные продучты, обслуживания и решения последовательного для создания максимальных значений для наших клиентов.
ЭАСКХЭМ всегда придерживается принципа качества обслуживания во-первых, передового; мы имеем строгие регулировки осмотра и проверки качества для собственных произведенных продуктов. ЭАСКХЭМ совершает к карьере и ответственно за каждые клиента и потребителя.
Отдел КК каждого изготовителя группы наблюдает весь процесс продукции и состояние подводн-пакета в фабрике, контролирует качество продуктов строго.
(1) устанавливающ ежегодную (или ежеквартальную, ежемесячность) качественную цель, квантифицируйте индекс и соберите специфическую ситуацию исполнять.
(2) согласно стандарту АКЛ, высчитать неполноценное значение ссылки ригороуслы и собрать статику на качестве во всех связях как покупать квалифицированный тариф, бывший оффлайн квалифицировал тариф производя процесса, квалифицированный тариф осмотра готовых товаров, квалифицированный тариф осмотра пересылки.
Перед каждой доставкой, мы сделали бы следующие проверяя процессы: склад-в осмотре товаров осмотра и забора от реагировать смешивая оборудования, контролировать все-процесса производя процесса нашим качественным контролером (QC) пребывал в фабрике, пробуя товары на месте подводн-пакета согласно стандарту АКЛ, между тем отправляющ в СГС на требовании клиентов для второго осмотра и анализа, в конце концов выдавая соответствуя отчет о проверке. Таким образом, весь процесс осмотра гарантирует надежность качества продукции. Мы ответственное для ведения дела с жалобами от наших клиентов и координируя реворк для того чтобы убеждаться каждый удовлетворяемый клиент.
3. во избежание любое повреждение товаров во время пересылки, контролеров склада переосвидетельствует их в складе перед посланными продуктами. Собирающ образец и запишите релевантную информацию и представляющ КК уйдите для второго испытания по стабильность медицинского осмотра и химического свойства. Товары можно только поставить после проходить рассмотрение.
Политика людей
ЭАСКХЭМ будет компанией которой люди хотят работать для из-за чего мы делаем и как мы делаем ее.
Мы строим наше дело на искре, страсти, открытости и науке в трудном месте работы с здоровой и безопасной рабочей Средой.
Соотвествовать нашим задачам:
- Мы будем весь один другого доверия и уважения и радушные коллеги с различными предпосылками.
- Мы должны обеспечить что мы имеем возможности вырасти и открыть наш потенциал в не-дискриминационной окружающей среде.
- Мы будем творчески и новаторски и извлекаем пользу из нашей международной и разнообразной окружающей среды.
- Мы принимаем инициативы, бросаем вызов один другого, готовы для изменения и определены, что соотвествуем нашим задачам.
- Мы должны делить наши знание и опыты, и сотрудничаем для того чтобы улучшить наше представление.
- Мы позаботим для одина другого и поищем хороший баланс между частным и работаем жизнь, основанная на наших индивидуальных потребностях и потребностях компании.
- Мы создадим превращаться, здоровый и включающую рабочую Среду и уважение к здоровья и безопасности необходимо никогда не установить в сторону.
- В нашей ежедневной деятельности мы должны все стремиться предотвратить профессиональные риски и заболевания и следовать передовые практики. Мы будем использовать документированные системы управления для того чтобы контролировать и улучшать наше представление.
- Мы сообщим открыто и честно на нашем представлении гигиен труда и безопасности на регулярной основе.
- Мы все ответственны за наше пожизненное развитие правомочности поддержанное нашим обязательством для того чтобы ободрить уча культуру.
- Мы все ответственны за осторожную пользу наших ИТ-систем и должны обеспечить что информация распределена как следует и не показана к любому которое смогло повредить нашему делу.
-
Клуб работников
Эашем понимает важность благополучия наших работников, и обращает предельное внимание работа и жизнь наших работников. Мы настраивали клуб работников, который на попечении организовать различную деятельность для того чтобы обогатить и увеличить жизни работников, как пикники, танцуя шарики, и петь конкуренции. Устанавливали, что ободряют разнообразие клубы также работники в преследовании их собственных интересов, включая английский язык, танцы, и поя клубы. Фуртерморе, мы имеем программу дня семьи для того чтобы включить членов семьи наших работников понимаем Эашем лучше.
Клуб работников также имеет размещенную в Интернете внутреннюю и внешнюю сеть обеспечивая информацию на широком диапазоне тем, включая здоровье, прожитие, транспорт, детей, образование, путешествие, и тренировку танца. Работники также ободрены дать назад обществу, как дарить к Красному Кресту, бедстви-пораженные области и наше учреждение школы надежды, которое предназначено к помогать снабжает образование меньше привилегированных детей.
Разнообразие
Эашем устанавливает большое значение на рекрутстве своей рабочей силы. Эашем имеет, который стали спасибо ведущие поставщика к своим исключительным работникам которые считают успех Эашем как их собственное достижение. Активно приниманнсяое за НИОКР и поистине совершенный к потребностям своих клиентов, Эашем расширяет через мир. Эашем предлагает своим работникам огромный потенциал роста и дает им шанс внести изменения в любое место и в любое время. Мы выбрали следующие рассказы для того чтобы показать вам человеческую сторону Эашем и подготовить вас для проблем и вознаграждений которые вы испытаете в нашей компании. Мы ищем выдающие люди деля одну большую мечту: Нарисовать лучшую жизнь через творение и мечтать.
-
-
